劳动仲裁需要什么关键证据

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≥▂≤ 是在白嫖工资么 36岁女子请假保胎被辞退, 斗鱼强硬反馈 可仲裁!一个36岁的女子请假保胎被斗鱼辞退了,女子列举了一系列证据(后文详细说),却换来了斗鱼公司称丁女士的请假凭证不符合公司规定,应开具“不适合继续工作”的证明材料,不适合在斗鱼进行工作,如果不认可这个结果,可以申请劳动仲裁。 斗鱼很强硬,女子很无助。其实这个事情挺现实...

∪▽∪ 银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,负责人回应没有去和公司再产生什么劳动争议。”许总告诉上游新闻记者,“这人已经连续仲裁三家公司了,专门以仲裁为生,在银川这边估计名声都臭了。”银川金凤区劳动仲裁委工作人员表示,对于赵先生连续仲裁三家公司的情况并不清楚,“因为还没开庭,还有些证据还没给过来。”“他该起诉起...

关于被调岗降薪后,如何争取自己最大化的利益?确保这些证据可以说明你的现任职务、被调岗降薪的时间以及降低的工资水平。其次,我们需要了解自己的权利。根据《劳动法》,员工有权拒绝不合理的调岗或降薪,并保留相关证据。在面对自身权益受到侵害时,我们也有权利向劳动仲裁委员会提起仲裁,对于违法解除劳动合同的行为,我...